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发布时间:2018-09-03   来源:利澳网上赌场银博网 作者:左汶骏
   

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  薪酬体系应当包括当期分配和延期分配。当期分配是指年内支付的工资、奖金和红利;延期分配则通过社会保险计划、员工福利计划和股权期权计划进行支付,是社会风险分担机制和长期激励机制的实现形式。科学合理的高校薪酬体系,应包括当期分配和延期分配两部分。

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